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想請客戶吃飯開場白怎麼說
作為一名銷售，請客吃飯總是免不了的，但是開場白要怎麼說呢?下面是我搜集整理的一些想請客戶吃飯的開場白及注意事項，希望對你有幫助。
請客戶吃飯的開場白要知道一點，請客戶吃飯的終極目的不是單純的吃飯。基于此，吃飯隻是個借口，為了方便和客戶溝通交流，但是，客戶卻不太願意和我們吃飯，一來需要時間，二來這個飯不是白吃和好吃的，三來關系還沒有到更近的一步。所以說，很難約到客戶是正常的。
在未建立成熟關系前，客戶的商業價值(多麼冷冰冰的詞彙)基本與請出來的難度成正比，這個道理和泡MM時請吃飯的難度與MM的漂亮程度基本成正比一樣。請人吃飯，兩點是很重要的。誠意和說法。
所謂誠意，是一種堅持，耐心，毅力，百折不撓的混和物。簡單地說，這個客戶很難請出來，我就不停地邀請麼。每次出差到了該地，我都第一個電話打給他：XXX，今天我又來出差了。上次您正好有XX事，今天方便嗎?大家一起聚聚?在招婉拒後，你在着手按排别的事情。
一年裡你去出了十次差，有多少人忍心和有勇氣拒絕十次貌似善意的邀請?
更為重要的是一種說法，聽聽看，即使是簡單地請頓飯，有多少種"奇妙"的說法。
XXX，上次聽說您到我們這兒出差，時間忙也來不及上我們公司看看，這次我無論如何得請您，補一補地主之誼;
XXX，今天實在感謝您對我們公司産品的指教，晚上我來做東;
XXX，聽說這兒新開了家XXX店不錯，我自己去吃公司當然不能報銷，您就犧牲一次，讓我沾回光吧;
XXX，我剛預訂了一個XXX店的一個XXX湯，規定要煲三天。您三天後有時間嗎?無論如何給個面子
請客戶吃飯的注意事項1.如果邀請單獨的客戶，建議讓他帶上家人，來不來是他的事，但是至少你的誠意到了。
2.避免把有矛盾的客戶請到同一桌上，如果實在有必要，甯願分兩次請
3.可能的話，盡量多提前一點時間，不要讓人感覺他是湊數的
邀約一旦有結果後，别忘了在宴請的前一天進一步提醒或确認，明确告知時間、地點、大緻的同席人員等信息。如果和受邀人的關系還不密切，可能要請陪同人員，以免尴尬和冷場。先訂包房!
吃什麼，去哪吃也是很重要的!
職場中請客吃飯的禮儀1.邀請客人
邀請吃飯的前提是你确實想請對方，而不是為了說幾句客氣話。可以參考下面幾種方法：
(1)把交談的時間安排到離吃飯較近的時間段。如果想中午請吃飯，可以十點半、十一點開始面談。這樣，大家在不知不覺中就到了吃飯時間，這時再提出邀請，對方在幾番禮節性地推辭後，也往往樂于順水推舟。
(2)在與對方順利達成合作時，就勢邀請客人一起吃飯，這個時候通常客人也是非常樂意賞臉的。
(3)工作完成以後，為了表達對對方的謝意，可以邀請。對于這樣的邀請，對方一般會欣然接受。
(4)在工作時間之外，以人際交往中的私人交往名義請對方吃飯。可以說：聽說他們附近有家餐館挺不錯，以你個人名義請他一起來坐坐。
2.選擇用餐地點
如果對方有一定身份，或者你們之間将有重要的合作，可以選擇稍高檔些的飯店。如果隻是一般應酬，選擇檔次中檔、有特色菜或招牌菜的飯店。無論如何，夜市、大排檔、快餐店都不是請客的地方。最好選擇在包間宴請，特别是重要的客人，即使人數再少，也要選擇不易受幹擾的地方就餐。選擇飯店必須考慮環境。因為吃飯并不僅僅是為了“吃東西”，更是“吃文化”。如果是幽雅的環境，不僅能增加食欲，放松心情，還為彼此的溝通和交流創造了一個良好的外在氛圍。
3.點菜
如果時間允許，應該等大多數客人到齊之後，将菜單供客人傳閱，并請他們來點菜。當然，作為公務宴請，你會擔心預算的問題，因此要多做飯前功課，選擇檔次合适的請客地點，這樣客人也能大大領會你的預算。況且，如果是你來買單，客人會不太好意思點菜，都會讓你來作主。如果你的老闆也在酒席上，千萬不要因為尊重他，或認為他應酬經驗豐富，而讓他來點菜，除非他主動要求，否則他會覺得不夠體面。
如果你是赴宴者，不該在點菜時太過主動，而是要讓主人來點菜。如果對方盛情要求，可以點一個不太貴、又不是大家忌口的菜。記得征詢一下别人的意見，特别是問一下“有沒有哪些是不吃的”或是“比較喜歡吃什麼”，讓大家感覺被照顧到了。點菜後，可以請示“我點了菜，不知道是否合幾位的口味”，“要不要再來點其他的什麼”等等。
點菜時，可根據以下三個規則：
1、是看人員組成，一般來說，人均一菜是比較通用的規則。如果是男士較多的餐會可适當加量。二看菜肴組合。一般來說，一桌菜最好有葷有素，有冷有熱，盡量做到全面。如果桌上男士多，可多點些葷食;如果女士較多，則多點幾道清淡的蔬菜。三是看宴請的重要程度。若是普通的商務宴請，平均一道菜在50~ 80元左右可以接受。如果宴請的對象是比較關鍵的人物，則要點上幾個夠份量的菜，如龍蝦、刀魚、鲥魚、鮑魚、翅粉等。
2、點菜時不應該問服務員菜肴的價格，或是讨價還價，這樣會顯得有點小家子氣，而且客戶也會覺得不自在。
3、點完菜要詢問客人用什麼酒水。如果客人不想喝酒，可以考慮來點啤酒或者紅酒。如果完全不用酒，可以點一些果汁、飲料。
一般來說，白酒的價格最好單瓶不要超過預算的1/3~1/2。如果喝葡萄酒就要注意和菜的搭配，原則上是“白肉配白酒，紅肉配紅酒”。白葡萄酒适合于開胃菜等小菜或者蝦、螃蟹、貝類、魚等。炖牛肉等味濃的肉食菜，配紅葡萄酒。
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1、在電話中。先自我介紹。并表明您的目的。比如。您好。我是XXX。在您的忙碌時間打擾您非常抱歉。我想請問一下能否約您面談一下。就某某事情請您指點一下。
2、如已經預約好時間。可在電話或郵件中發出邀請。告知您的到訪時間和拜訪目的。
3、在進行拜訪時。要保持禮貌和尊重。表現出您的誠意和真誠。同時适當談論相關話題。表達自己的看法。對領導的意見和建議要保持敬意并認真傾聽。
打電話預約面試怎麼說得體有禮
有些hr會采用打電話的方式預約面試，隻有掌握了電話預約面試的技巧，才能成功預約求職者準時前來面試。下面是由我分享的打電話約面試的技巧，希望對你有用。
打電話約面試的技巧：注意語氣語調作為一個專業的HR，在通知求職者面試的電話裡，都應該表現出專業的态度，首先要注意語氣和語速。無論是投進和還是我們主動找上的，言詞都應誠肯，因為你此時代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請加入公司的合作夥伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。
打電話約面試的技巧：注意措辭措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話邀請面試盡量簡潔，不要過于啰嗦，一旦表現出急切和懷疑的态度，就是對求職者不自信的表現。電話預約不比直接面試，因為當你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現的，隻能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響着求職者的判斷。
打電話約面試的技巧：注意細節細節決定成敗，在電話中HR最好能以關懷的态度和對方溝通，要問到對方什麼時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，并詢問對方是否知道路線。可以發一份詳細的路線到求職者的郵箱或者是手機。
電話溝通中盡量不要涉及薪酬等較為敏感的内容，如果被問及，不能确定的情況下可回答：“我這裡隻是前台，詳細情況可以在初試時問面試主管，會有詳盡的解答。”
如果面試者在公司規定的面試日期無法到達，請告知：“公司已經把通知您面試的郵件發送到您的郵箱中了，如果，還有這方面意向，請電話聯系人力資源部，詢問面試的職位是否還有空缺，預約面試的時間”。
打電話預約面試的步驟一、确認對方身份，詢問是否接聽電話：
示例：“您好，請問是XX嗎，我是XX企業人力資源部招聘負責人XXX，您現在方便說話嗎?”
——确認對方身份很重要，領導、同事代接聽了麻煩不小
——告知候選人，您是XX企業人力資源部的，大概也就明白來電來意了
——告訴對方您是負責人，候選人自然感覺受到重視
——詢問是否方便接聽，既考慮到候選人可能諸事纏身，也是表達一種尊重
二、說明簡曆來源，簡介公司及崗位：
示例：“我們在XX網站上收到一份您的簡曆，應聘的是XX崗位，還有印象嗎?XX企業是一家……(全是優勢)……，我們這個崗位主要負責……(地位重要)……”
——如果是搜索的簡曆，可說“我們在XX網站上收到一份您的簡曆，是XX網站推薦給我們”，
——如果簡曆是候選人主動投遞的，關于公司及崗位介紹，能免則免
三、确認候選人求職意向，做進一步引導、溝通：
示例：“您之前主要做哪方面呢?計劃以後從事哪方面的工作?我們這個崗位也是做XX方面工作的。我們收到簡曆之後也是給技術部門經理做了一個推薦，他也覺得蠻合适的，所以想跟你約個時間，跟他做個面談……”
——設法了解候選人求職意願，以免先入為主
——給候選人以信心及面試通過可能性高的暗示，現如今優秀的候選人往往在一天之内收到N個面試邀請，提高面試吸引力以引導對方做出選擇
——告知是技術部門的面試且面試安排隻需來公司一次，候選人讨厭企業的“大海撈針”或者類似“無領導小組讨論”這類的篩選方式，暗示候選人已作為企業的一個重點考慮對象
四、預約面試時間，告知面試地點：
示例：“您周二或周三，這兩天什麼時候比較方便?XX點可以嗎?我待會兒給你XX郵箱發一封郵件，面試時間、地點、行程路線再跟您說明一下。我在郵件當中會留下我的聯系方式，您有任何問題可随時跟我溝通。如果您臨時想變更面試時間，請提前給我打個電話，我看能不能跟部門經理溝通協調一個其他的面試時間。”
——面試時間先定一個範圍(封閉式選擇)，既讓候選人有個選擇，也可以适當控制面試時間的安排
——需要跟候選人确認郵箱地址，以免郵件無法順利到達;
——某些人因其他事由與面試時間相沖突，放棄了面試機會，我們告知候選人可安排其他時間，給予他多一次的面試機會
五、解答候選人極為關注的問題：
極易碰到的提問：薪資福利、工作内容、所需技術、是否出差、公司性質、用工方式
回答策略
1、薪資福利：“我們崗位采用寬帶薪酬制度，具體薪酬還需要通過用人部門經理的面試才能确認。不過我們也是綜合考慮過您的工作經曆和您的薪資期望，我相信如果能力符合崗位需求，薪資這方面我們會做妥善安排的。”
2、工作内容、所需技術：簡要回答，面試官事先做好功課
3、是否出差：判斷候選人出差傾向，如實回答，順便介紹XX企業出差補助政策(相對一般性企業，XX企業的差補還是有一定競争力的)
4、公司性質、用工方式：候選人較關注是否外包公司、是否屬于公司正式員工。
