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男領導誇你漂亮,你該怎麼回答你知道嗎
男領導誇你漂亮，你該怎麼回答？你知道嗎？
如果同事誇你優秀，你開玩笑回他一個展開說說，沒覺得會讓他尴尬嗎？領導跟你說辛苦了，你回一個應該的，你知道你又把天聊死了。今天我們就來說說如何在職場中得體的回應。被誇我們分成工作上的誇獎和外在形象的誇獎，外在形象的誇獎非常容易犯職場的大忌，希望你看到最後。
第一，如果是老闆誇你，不要虛頭巴腦，直接自信地表達感受加感謝第三人，第三人可以是對面這個誇你的人，也可以是你的直接上司，比如說謝謝老闆，得到您的誇獎我真的特别開心，再辛苦我都覺得值了，我們團隊裡面個個都是不會掉鍊子的人，我們能在您的團隊裡面覺得可驕傲了。這樣回答，不管他是一對一的誇獎，還是當着其他同事的面誇獎，都不會有問題，并且他會在心裡覺得這小姑娘值得栽培。如果是平級的同事跟你說，你這次的路演太棒啦，你真的太優秀了，面對這樣的很簡單，大方接受再誇回去，謝謝，我必須得努力追趕咱們公司的水平啊。
第二，不懷好意的捧殺，被誇到外在，如果你隻回了一個謝謝，請問你是被誇到麻木的大美女嗎？如果你是，就當我沒說，别人贊美你一句你回一句，這才叫社交嘛，不過是普通同事誇你，比如說你今天這個耳環真好看，看着跟你們在一起久了，我的欣賞水平确實進步了不少。
第三，好了，下面又避坑的地方來了。如果是女領導誇你漂亮，就直接回，謝謝王總，我們都是拿您當榜樣，努力内外兼修，朝你看齊的。放低姿态的同時呢，也回誇了對方，這樣的情緒價值沒有人會拒絕的，不過是男領導誇你漂亮，這個大概率都不是什麼好事，這種時候依然笑着回答，謝謝領導，會把工作做得更漂亮的，這樣得體回應的同時呢，也拉開了距離，也向他表明你是一個把心思放在工作上的人，打工就打工，誇我好看幹什麼？職場人的回複誇獎往往不能一概而論，要分清場合，分清對象，高情商的回複一定會給你瘋狂的加分的。
如何誇獎你的女上司
事實上，每個人都有被誇獎、被認同的需求。即便身為領導，不論男女，都不例外。那如何誇獎男上司和女上司，還是略有分别的：
第一，以事實為依據。
身為女性，必然存在天性方面的一些比較敏感的基因，或者是說比較具有男性所不具備的心理，也就是關注點會有所不同。
所以在誇獎女性領導，一定不要總是誇容貌啊、身材、氣質啊等一些跟工作無關的事情，哪怕是事實。而且搞不好說多了，還會讓女性領導誤會你到底是在誇她，還是在罵她呢！
所以，一定要以工作事實為依據，工作成果為引子，實事求是的誇獎。畢竟領導希望所有的人都能夠認同她們的業績和她們的能力，這比其他誇贊都重要！畢竟基于事實的誇獎是所有誇獎中最讓人最舒服，最有價值體驗感的。
其次，态度要真誠。
好多人的誇獎，隻是在拍領導的馬屁，或是讓領導關注到自己，目的非常明顯。他們覺得自己是很真誠了，但事實上言語中的不真誠瞞不過領導的耳朵的。還有一些人的誇獎隻是因為大家都在誇，所以我也不能例外，也隻能上去誇獎一番，這樣的态度更能讓領導捕獲到。
語氣不真誠的誇獎，還不如不要誇獎。
最後，言語要得當。
在誇獎女性上司方面，這一點男性下屬要注意，你所運用的言語要特别得當。不要用很浮誇或者是有些超越邊界的詞語去誇獎女性領導，這樣會讓她産生一種不舒服的感受，用懷疑你的企圖心。
你們都是怎麼誇獎你們的女上司的？不妨說來聽聽。
（開心生活、認真工作踐行者，微信ID：春春姐）
高情商誇領導的句子
我了解到有這些：
1、如果誰能在你的手下工作，天天得到這麼多鼓勵和贊美，流再多的汗也無怨無悔。
2、如果用一個詞來形容我對您的感受的話，我覺得那就是真誠。
3、常言道：恭敬不如從命。謙恭地敬重領導，不如順從領導的意志和命令對高明的者而言，服從是金，語言是銀。這是由領導與下屬的特殊關系決定的。
4、太美的文字，無不流露着真誠與祝福；欣賞你的文字，賞你内心的美與善良，你的品味與個性值得我借鑒和學習，感恩生活，感謝有你的相知！
5、時間過得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉眼之間自己都長這麼大了，借助短信我要感謝收到此信息的人，我想說：謝謝你！
6、像你考慮問題這麼細，不成功才怪。
7、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領導。
8、您是一個特别平易近人，特别有親和力的人。您在這方面真是非常優秀，您能不能教教我。
9、保險業中像你這樣有能力的人确實不多見聽說王經理今天很忙，想不到還能抽空一見，真不勝感激。
10、沒有您的慷慨奉獻，哪有我收獲的今天。十二萬分地感謝您，敬愛的領導。
怎麼誇女同事有氣質
職場誇贊身邊的同事可以說我們看到一個大姐或者女領導穿着一個新的羊絨大衣，你适時的誇她幾句，她心裡可能就在暗爽。當然了，一般人隻會誇今天這個衣服真好看。但聰明人就會說，XX姐今天這個大衣又很好看，你上次穿的什麼裙子，我當時就覺得特别美，您的審美真好！什麼時候您給我們單位年輕的女孩子傳授點穿衣服的經驗？這麼一誇就不隻是衣服好看了，是對大姐整個人的肯定，肯定大姐有品位有眼光。特别是對女同志特别管用的，就是誇她有品位會穿衣。
那對男領導、男同事怎麼誇呢？如果我們也像誇女的一樣說誇這個男領導帥氣，衣服好看，這樣就顯得你一個年輕人這麼說會有點太輕浮了。應該怎麼說呢？我給大家說一個實例，是我以前同部門的一個女孩子，嘴巴特别甜，她和我們處長說話都是那種軟軟的，甜甜的。他誇我們處長，一個50歲上下的一個男人，他就會說XX身體很好，冬天穿的衣服穿的那麼少，比我厲害多了，我就特别怕冷，到冬天穿的像個球，領導您一看就經常鍛煉身體，素質還是很不一樣的。我們處長當時那種得意之情溢于言表，所以他就特别照顧這個女孩子。
第三個點，不論男同事還是女同事有個用的萬能誇人模闆，就是誇别人的孩子。對很多人來說，誇他的孩子就是誇他，就是誇他全家。比如說我自己的直接領導，他的孩子是在美國上藤校的，而且拿的是全額獎學金。他每次說起孩子都是那種滿臉自豪，得意之情溢于言表。我肯定得誇。
總之。誇獎和贊美是有學問的，但是效果也是很好的。作為社會人，大家一定要學會說話，說到别人的點子上，說到别人的心坎裡。
女領導說你這套衣服穿年輕怎麼回複
女領導說你這套衣服穿着太年輕，你可以回答說，“謝謝您的建議。我個人覺得這套衣服很适合我的風格和氣質，而且也符合公司的着裝要求。我會根據不同場合和需要靈活搭配，盡量做到得體而又時尚。”這樣的回答既表達了對領導建議的尊重和感謝，又表達了個人的态度和看法，同時也強調了個人的專業素養和适應能力。
