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電話通知入職怎麼說
面試完成之後，HR通常都會給應聘者打電話通知面試結果，那麼電話通知入職應該怎麼說呢?下面由我為你提供的電話通知入職話術，希望能幫到你。
電話通知入職話術(一)公司培訓部參訓電話
**先生/女士，您好!我是XX人壽保險公司XX中支公司培訓部經理，非常恭喜你通過了我公司的面試，所以特打電話通知您在***時間***地點參加我公司的培訓，我們會委托員工***将培訓通知書送到您的手中，請您珍惜這次機會!
同意：好的!預祝您學業有成，事業輝煌，再見!
(猶豫)：這次培訓機會非常難得，我們通過與你面試溝通覺得您的性格與人品都非常适合這份工作，沒準兒通過培訓會成就你人生的夢想，即便以後不在這個行業，你也會通過培訓極大的提升自己的能力，為以後打基礎，給自己一次機會，給家人一份驚喜，你還猶豫什麽!
業務員參訓電話跟進話術
**先生/女士,我剛剛接到公司通知，說你從衆多的面試人員中順利通過，非常恭喜你呀!同時公司委托我将培訓通知書給你送過來，你看我們在哪裡見面比較合适?
業務員遞送培訓通知書話術
**先生/女士，非常恭喜你獲得了我公司提供的培訓機會，這是公司經理特委派我送給你的培訓通知書，(拿出通知書)，因為公司對這次培訓非常重視，特意選派了最優秀的老師授課，隻要你能夠認真把握這次難得的培訓機會，及有可能會成就一番事業!你就抓緊時間做好參訓準備吧!
面試通過但不願參加培訓的拒絕處理話術
這次培訓機會非常難得，公司通過與你溝通覺得您的性格與人品都非常适合這份工作，沒準兒通過培訓會成就你人生的夢想，即便以後不在這個行業你也會通過培訓極大的提升自己的能力，為以後打基礎,給自己一次機會，給家人一份驚喜，你還猶豫什麽!
電話通知入職話術(二)一、通知的時間選擇
拿到需要安排面試的簡曆後，在人事部長要求的時間内完成電話通知，一般會選擇在上午9點至11點，下午3點至5點之間進行電話通知。
二、通知話術
我：您好!我是XXX公司人力資源部的XX。我們收到您投的簡曆了，不知道您方不方便到我們公司面試?(分兩種情況)
A：應聘者：不好意思，我已經找到工作了。
我：哦，沒關系，謝謝您對我們公司的關注。
B：應聘者：好的。那是什麼時候面試呢?
我：請您在這個月的X日，XX時間到我們公司的人力資源部面試，順便帶上您的簡曆、畢業證等相關證件。
應聘者：好的。
我：您知道我們公司的地址嗎?我們的地址在XXXXX，請問下，您将從哪裡過來呢?(然後告知應聘者如何到我們公司)
我：說完地址後，然後跟應聘者說明到我們公司後的注意事項，如着裝要求等，告訴應聘者到我們公司後，要經過保安的允許下方可進入公司辦公區。教應聘者如何回答保安的問題等。
我：最後，再重複應聘者面試的時間及注意事項。
三、應聘者到公司後等待期間的安排
應聘者到公司後等待面試，一般是面試官正在與他人面試，或者是有緊急事件要處理不能馬上面試兩種情況。我會告知應聘者等待的原因。或與等待面試的應聘者閑聊，或是拿公司的宣傳冊、報紙雜志等給應聘者閱讀，以緩解應聘者對新環境的不适感。
四、應聘者未到的情況處理
再電話與之溝通，确定面試時間，如不來，則不安排面試。
五、面試官的選擇與通知
面試官一般是人事部長，如果是合意的，當場就通知辦入職手續，如不合意，不會馬上告訴結果，隻是說改天電話通知。
電話通知入職話術(三)一、錄用電話通知話術：
“您好，XXX，我這邊是維多利人事行政部，您應聘我公司的XXX崗位，經過公司領導面試和綜合評定，恭喜您已經被我公司錄用，請您于XXX時間到公司維多利六樓人事部報到，報到時請您攜帶本人身份證、學曆證複印件各一張，一寸近期彩色照片兩張，以方便辦理入職手續”。
二、淘汰電話通知話術：
“您好，XXX，我這裡是維多利人事行政部，非常感謝您能參加我公司XXX崗位的面試，經過公司領導的面試和綜合評定，您不太符合我公司XXX崗位的要求，但我們會将您的簡曆放在我公司的人才庫作為儲備，若有合适崗位，我們将會為您推薦，那也希望您能一如既往的關注我們的招聘信息，非常感謝您對維多利的支持。”
三、各崗位員工報到時所需材料：
1、一般崗位人員報到時所需材料：
1)身份證複印件一張;
2)戶口本複印件一張;
3)學曆證複印件一張;
4)一寸彩色照片兩張;
2、安保員報到時所需材料：
1)安保員本人和擔保人一同到司辦理;
2)安保員和擔保人的身份證複印件各一張;
3)安保員和擔保人的戶口本複印件各一張;
4)安保員學曆證複印件一張;
5)安保員一寸彩色照片兩張;
6)戶口所在地派出所開具的無犯罪證明一張;
3、收銀員報到時所需材料：
1)收銀員本人和擔保人一同到司辦理;
2)收銀員和擔保人的身份證複印件各一張;
3)收銀員和擔保人的戶口本複印件各一張;
4)收銀員學曆證複印件一張;
5)收銀員一寸彩色照片兩張;
說明：辦理入職時所需擔保人必須是紅山區或松山區戶口，且有正式工作。
打電話通知面試者來上班,應該如何禮貌用語和表達
您好，這裡是XXXXXX公司，請問您是XXX先生/女士嗎？我們很高興通知您，您已經被我們公司錄用，請于X月X日X時到公司報到上班。請着正裝出席（具體要求請參照公司規定），同時請攜帶您的身份證件和相關的入職資料，以備公司審核。為了便于您找到正确的辦公地點，我們建議您提前熟悉路線，或在報到當天提前到達公司，以免錯過入職的機會。
我們公司位于XX市XX區XX路XX号，具體地址是XX大廈X層。如您有其他問題或需要進一步的幫助，請随時與我們聯系。祝您旅途愉快，期待與您的見面。
再次感謝您的選擇，祝您一切順利，工作愉快！
順祝商祺，
XXXXXX公司人力資源部
聯系方式：XXXXXXXXX
日期：X月X日
面試了單位打電話說通過,但12333網上說不錄用是怎麼回事啊
在求職過程中，經常會遇到多種信息來源，導緻結果不一緻的情況。例如，單位可能已經通知你通過了面試，但12333系統顯示未被錄用。這種情況可能是因為12333系統的維護由職介機構負責，信息更新可能存在滞後或誤差。建議你與職介所的工作人員進行溝通，确認具體原因。
通常情況下，單位在面試過程中或之後會将相關信息反饋給職介機構，而職介機構則負責将這些信息上傳到12333系統。因此，有時會出現單位已經決定錄用你，但系統尚未更新的情況。
此外，也有可能是職介機構的工作人員在處理信息時出現疏忽，導緻系統中顯示的信息與實際情況不符。為了确保信息的準确性，建議你主動聯系職介機構的工作人員，詢問具體情況。這樣可以更快地了解最終的錄用結果，并及時進行後續安排。
總之，在這種情況下，與職介機構保持溝通是非常重要的。這不僅能幫助你及時了解自己的錄用情況，還能避免因信息誤差而造成的困擾。
怎麼電話通知面試通過
問題一：面試通過了怎麼電話通知他們來上班根據公司領導面試做的意見結果,哪些人錄用,哪些人不被錄用,做好分類,不管錄用或不被錄用都要逐一通知.錄用則是根據公司的人員需求做好安排,通知何時到崗培訓或試用;不被錄用也要通知到該人,避免影響未被錄用人的下一份工作的應聘工作.
錄用電話通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你應聘我公司某職務工作之事，經過公司領導面試和審核，現正式通知你已經被我公司錄用，并于什麼時間到公司報道”。
不錄用電話通知内容“***同志，我是某公司人事行政部的，你應聘我公司某職務工作之事，經過公司領導面試和審核，你不能勝任公司該崗位工作，你另尋其它工作吧。”
希望能解決您的問題。
問題二：面試成功通知對方的話術你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經通過了，你什麼時間可以來上班？（這個屬于比較溫柔的通知方式，問他什麼時間可以來上班是為了給他一個緩沖期，可以讓他做好準備）
或者就是那種比較硬朗的方式你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經通過了，你在23号之前來報道。
我建議用第一種，最好給求職者一個緩沖的時間，讓求職者給你說個報道的具體時間好讓他做好準備，當然了如果你們公司急需用人就用第二種。
問題三：人事如何電話通知面試成功的人來公司報道應該是先報家門，再祝賀他，把面試情況大緻說下，說的難點，讓他有自信心，再告訴他被公司錄取了，還要強調下報到的最後時間，要有約束感。
問題四：電話通知面試成功怎麼通知您好，請問是****嗎？我是*****公司的，通知您一下，（幾号）還上班。
問題五：HR面試後如何電話通知如果面試通過，電話通知參加下一次培訓，告知時間地點和需要準備的材料，如果終試通過，則會給你下《入職通知》就是所謂的現在很多中國人力資源管理人口中的“OFFER”。在通知裡會告知到公司報道的時間、負責接待辦理入職的負責人、需要攜帶的證件、照片、着裝、保險公積金賬戶的轉移等。
如果面試未通過，有些HR不做通知，好一點的在面試結束後會告知如果面試通過會在幾日内進行通知，如果未接到通知，可能是您還不太适合我們的崗位。還有一些比較負責的企業HR會電話通知，對不起，您的表現雖然很優秀，但并非最适合我們公司所需的崗位人選，感謝您的參與，希望有機會能夠一起共事。
問題六：怎樣打電話通知員工來面試:***先生/小姐：你好，我是***酒店人力資源主管，我在**網上看到你的求職簡曆，認為你符合我酒店**部門的工耿，不知你對酒店**這塊是否有興趣。如果可以的話請你在*月*日，周*來我酒店*樓人力資源部面試。
問題七：怎麼處理面試成功後對方公司的電話通知？你拿到offer的時候就是你在面試公司了，所以完全可以和公司約定一個簽約的最後期限。但是說實話，有時候猶豫那麼一下子，機會就沒有了，所以要選擇适合的很重要
問題八：為什麼打電話通知人家面試，人家都不來你好，你是做招聘的吧，我也是負責招聘的HR，現在招人确實比較難，特别是某些稀缺崗位，這些人要求又高，而且還容易放鴿子，不守信用，說好了不來面試，有的來面試談好入職時間又不來報道。
剛開始的時候，我也心情很不好，經常罵這幫人怎麼那麼不守信用，但是後來經曆多了，這不是個别現象，因為他們有市場，大家都要他們，也許接到更好的面試邀約或者更好的offer，他當然就爽約了。
我跟你分享一下我招聘手機開發工程師的案例：
今年3月份，我們公司開始大規模招收手機開發工程師；（15人）
3月份，我們部門全力以赴找人，前程無憂、智聯招聘、中國人才熱線的簡曆全部别我們扒光，一個月找了3500份簡曆，打了1400多個電話，答應來面試的有640人，實際來面試的有78人，最後我們覺得合适通知入職的有20人，結果4人入職。（你作為招聘人員，你應該知道這個工作量有多大，我們隻有三個人，基本上到最後都崩潰了，領導還特麼不滿意）
4月份，我開始調整戰略，通過内部員工推薦（要設置推薦獎勵，而且技術部每個人都必須分配一個名額）這樣熟人介紹就不會爽約啦，這樣效果不錯，4月份通過這個方式面試了40人，找到了7合适的，因為都是熟人介紹，最終都順利入職，沒有放鴿子的。每個人獎勵3000元，總共花了21000的成本，比招聘網站便宜。
另外，4月份我還加入很多手機開發的qq群，總共加入了20個活躍的本地手機開發群，跟群主打好招呼，通過群主的關系，找到了20多人面試，最終錄用6個人，最終5個來入職，一個放鴿子。給群主好處費找到一個人2000，這個比内部推薦還便宜，群主也非常用力幫忙在群裡推薦。
以上就是我今年年初的時候的經曆，現在招聘是比較崩潰，但要利用好一切資源，學會分析成本，調整心态，一定能夠順利完成工作的。
問題九：打電話給面試通過者應該怎麼說說的挺好的啊.....時間地點證件都全了....又有禮貌...
你還想問什麼啊......
問題十：電話通知面試人來面試要怎麼說好首先我想請問,你本身是騙子嗎?
這都是應聘者考慮的問題,如果應聘者本身就缺乏這種判斷力,那他的能力也會受到質疑,你擔心什麼,底氣足點.
清楚有禮貌如果你沒什麼工作經驗,可事先準備充分,多背幾遍.給你個模式,我給我助理用的:
請問是XXX先生/小姐嗎？――恩，是的
您好，我是XXX公司人事部的，您在網上投遞了我公司XX職位，想約您XX時間來我公司參加面試，請問您有空嗎？――有空，可以/不好意思，我有事...(沒空就換時間,事先和面試官協商好,他什麼時候有空)
好的,那您現在方便記錄一下地址嗎?地址是XXX
若對方正在路上或車上等不方便記錄,就用手機把地址發給他,最好包括乘車路線,這樣顯的比較專業。
其實在公司工作，就是要注意細節，人成長的就會很快，祝你有好的發展.
