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朋友開玩笑說你們公司問還招人嗎怎麼回答
謙虛型：就是從心裡上說，你說的少他才會高興，才會喜歡，雖然嘴上同情你，但是心裡暗爽，所以回答上可以說的稍微低點。直接型：實話實說，也不需要回問他。裝出漠不關心的樣子，愛誰誰，愛多少多少。他問了後自然也就不會繼續說下去。避重就輕型：明明平時開的不多，但是某個月有獎金啥的。就直接說那個月的，也就很多。要不就說最少的那個月的。反正不說是正常平常的工資。稻光養晦型：就說不知道，工資在媳婦或者父母那裡，每個月從媳婦那裡領工資。要點就是三個字不知道。這樣他也不會知道你工資了，也不會有跟你有比較什麼的。
找工作問完招不招人後怎麼說呢
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，隻要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國内的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由于有時候别人覺得你的學曆偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區内的崗位競争較激烈
2、選擇制造型企業，制造型企業對學曆的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學曆要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢讨自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡曆，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，并确定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競争等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡曆——個人簡曆除了大衆的要求外，如能因人而異、别出心裁地簡曆設計會有很好的效果
4、比如——善于搞創作的來一本“書本”簡曆（将自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡曆
6、作品——簡曆（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間内，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一适合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目标是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量适度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間内，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經曆，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個别情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和内部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的采納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組别人的路上卻是快樂着。
希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點采納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————
打電話問人家招不招人怎麼說
這個可以采用以下方式：
1、開場白：“您好，請問您是XX公司的招聘負責人或人事部門嗎？确認身份：我是來自XX（您的姓名或公司名）的（職位名稱或應聘者），在（如招聘網站、社交媒體、行業活動等）上看到貴公司發布的招聘信息，對此非常感興趣”。
2、詢問需求：“請問您現在方便聊幾句嗎？我想了解一下貴公司目前的招聘情況，特别是關于（具體職位名稱）的招聘需求”。
3、詢問後續步驟：“最後，請問您能告知我接下來應該如何操作嗎？比如是否需要提交簡曆，或者是否有面試安排等”。
4、結束語：“非常感謝您的時間和幫助，期待您的回複。如有需要，請随時聯系我，祝您工作順利”！
打電話問還招不招人需要怎麼說
打電話問還招不招人需要這樣說：
當打電話詢問是否還在招人時，可以采取以下方式。首先，禮貌地問候對方，并自我介紹，例如：“您好，我是[姓名]，我對貴公司的招聘情況很感興趣。”接着，明确表達自己的目的，即詢問是否還在招人，例如：“我想了解一下貴公司目前是否還有招聘的職位？”在對方回答之後，可以進一步追問具體的招聘信息，例如：“如果還在招聘，我可以了解一下需要哪些條件和資格？”或者：“請問應聘的流程是怎樣的？”在與對方交流時，保持禮貌和耐心，并且提前準備好相關問題，以便更好地了解招聘情況。
怎麼禮貌的問招不招人
以下是禮貌的問招不招人的方法：
1、明确詢問：首先，确定您想要了解的公司或機構，然後直接向他們詢問是否正在招聘。例如：“您好，我想了解一下貴公司是否正在招聘員工？”
2、明确職位和要求：如果您對特定職位或特定要求感興趣，可以進一步明确您的詢問。例如：“您好，我想了解一下貴公司是否正在招聘銷售代表，我有相關經驗。”
3、通過郵件或電話聯系：除了面對面詢問，您還可以通過郵件或電話聯系相關公司，以了解他們的招聘情況。請确保在郵件或電話中禮貌地介紹自己，并說明您的意圖。
4、等待回複：在向公司提出詢問後，請耐心等待他們的回複。如果他們正在招聘，他們通常會回複您并提供更多信息。
