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怎麼評價我愛男保姆
客觀公正的來說，《我愛男保姆》是一部找回自我的家庭勵志劇，改變了傳統的情節，站在男人的立場上，讓男人作為弱勢群體，經過努力改變現狀，并且最終收獲愛情的故事，可以說颠覆了傳統的情節，将人物狀況翻轉，反而帶來不一樣的視覺感。
電視劇《我愛男保姆》，是由雷佳音和袁姗姗主演，講述的是方原一路奮鬥的故事，在經曆了五年的男主内女主外的生活之後，妻子變得日漸強勢，終于不能容忍他的無能，兩人選擇分開，經曆了失敗婚姻的方原，隻能選擇獨闖大城市，已經與社會隔離五年之久的方原，在初入社會之時，隻能選擇做男保姆。
在他做保姆的期間，遇上了各種各樣的狀況，一個接一個奇葩雇主，也着實的考驗了方原的能力，讓他在久别的職場上，變得越來越得心應手，這也正是本劇所要表達的正能量，縱然千辛萬苦，但是隻要努力奮鬥，便能找回自己的位置，回歸原本優秀的自我。
《我愛男保姆》雖然講的是方原，作為一個在家照顧家庭的男人，因為與社會脫節，遭到妻子的嫌棄，但他确折射出在現代社會中，女人們在生完孩子後，選擇在家照顧孩子，随着日漸與社會脫節，遭到男人的嫌棄，完全是一個道理，這也是變相的鼓勵女性朋友們，勇敢的面對這個千變萬化的社會，努力拼搏奮鬥，也能重新找回自己位置。
當然，劇中也講述了方原的愛情之路，在婚姻失敗之後，遇到了女老師陸晴，兩人随着各種烏龍事件，愛情逐漸的升溫，最終收獲了愛情，而方原也在這個過程中成長了許多，他規避了第一段婚姻中的失敗之處，終于可以走向新的愛情。
打電話通知面試怎麼說較好
打電話通知面試時，hr應該使用的得當的話術，以确保應聘者能前往面試。下面我給大家分享的打電話通知面試的範例，希望能幫到你。
打電話面試的話術
第一，表明身份
首先确認是否是應聘者本人以及應聘者現在是否有空或是否方便接聽電話，接着就表明自己的身份，以及說明簡曆電話的來源(如所投簡曆等)。
第二，告知面試職位和職責【關鍵看反應】
這個是關鍵的一點，如果應聘者本人清楚的指導自己所應聘的職位，那人事就隻需要告知職責之後就可以進行下一步了。如果應聘者不太記得，那就說明是廣撒網的，這時你說明面試職位和職責後一定要問下他是否對此職位有興趣，有興趣繼續下一步沒興趣就直接說再見了!
第三，約定面試時間
面試時間不要定的太死，比如一定要10點或者幾點，你可以告知面試者一個大概的時間，如果他有另外的面試安排，這樣的時間才不會讓你錯失一個應聘者。
第四，短信公司地址等信息
時間約定好之後，就告知電話之後會有短信通知發到他的手機，就不需要他去找筆來記錄公司地址了。最好短信能附帶簡曆中的地址到公司地址需要的交通路線。
第五，詢問是否有其他要問的
這些全部說完之後，基本就結束了。挂斷電話之前，詢問下應聘者是否有其他的問題，在你能告知他的範圍中進行解答，如果比較難回答的一定告知他面試時會有人告知。
第六，記錄并挂斷電話
記錄下約定面試的時間以及電話通知中應聘者的表現，這些記錄是可以在之後的面試過程中用到的，對應聘者表示謝意并等其挂斷電話之後再挂電話。
打電話通知面試的範例
話術一：你好!請問是___嗎?這裡是北京中鋼網信息股份有限公司在__的分支機構，我在智聯上或者前程無憂上看到了你投給我們的簡曆(分站注意郵箱裡的簡曆，是通過智聯轉發的還是通過前程無憂轉發的)，應聘我們的電子商務助理或銷售精英，現在呢想邀請你到公司來一趟，參加我們的一個面試。我們的面試時間是安排在明天上午_點鐘或明天下午_點鐘(至少提成一天通知應聘者，讓應聘者在時間上也有所準備)，你記一下公司的地址(具體地址，越詳細越好)，如果到時找不到地方，可以打這個電話。你可以乘坐_路和_路車到這裡，感謝你對中國鋼材網的關注。
話術二：你好!請問是___嗎?這裡是北京中鋼網信息股份有限公司在__的分支機構，我在智聯上或者前程無憂上看到了您投給我們的簡曆，應聘我們的電子商務助理或銷售精英，你現在上班了嗎?(對方如果回答：沒有，哪我們就可以說：哪正好，我們明天有一個面試;對方如果回答：我現在還在職或者已經找到了工作，哪我們就可以接着問：哪你現在有什麼樣的考慮呢?-----了解他是否有離職的想法或者有換工作的想法，如果有此想法可簡單的介紹一下我們公司，然後跟他約定時間)，告知公司的具體地址、乘車路線。最後可加問一句話，哪你明天按時到有沒有問題，進一步确認應聘者能否按時參加面試。感謝你對中鋼網的關注。
話術三：你好!請問是___嗎?這裡是北京中鋼網信息股份有限公司在__的分支機構，我在___上看到您的簡曆，應聘___。從簡曆上看，覺得您很适合我們___崗位要求。現通知您于___月___日___點到___處，進行初試。(如果這個過程中對方回答：我現在還在職或者已經找到了工作，我們這樣說：哦，這樣。不好意思打擾了，中國鋼材網祝您工作愉快!有機會再合作!)當對方同意前來面試，就告知公司的具體地址、乘車路線。最後強調：請您___時侯準時前來面談。
打電話通知面試小建議
1、消除緊張情緒
應聘者有緊張的情緒這是電話面試常見問題。由于看不到對方的面孔，有的人可能會更加緊張。這時，可以尋找适合自己的消除緊張的方法來應付面試。例如，如果你覺得在便簽上寫東西或緊拳頭可以消除緊張情緒，不妨可以試試。
2、确定公司和求職信息
為确認求職簡曆的真實性，企業人事部門首先會對簡曆内容進行确認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。電話面試技巧就是應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好将簡曆放在手邊，可以看着内容回答提問。
3、冷靜回答問題
了解完公司和求職信息後，針對hr提出的問題一一做出回答。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂。回答時盡可能表現得有禮貌，不要答非所問。
4、結束語很重要!
電話面試結束後，這時，最好說些感謝話語和下一步的内容。如果面試官未談到是否有會面面試或面試結果公布時間時，請不要再問下去。
電話面試注意事項和技巧就為您介紹到這裡，可能電話面試隻是您面試中的一小步，但走好了這一小步，您的人生将會邁出一大步。
打電話通知面試的注意事項
一、打電話前的準備工作：
1、對企業的招聘信息進行包裝。應聘者在得到電話通知後，一般會再查看自己簡曆投遞的記錄。良好的招聘信息，會增加應聘者參加面試的機率。
2、在電話面試(溝通)之前做好相關職位和行業公司資料的準備。
3、将應聘者的簡曆詳細看過并标出需進一步了解或确認的關鍵信息。
4、做好被質疑和拒絕的準備。
5、設計好幾個可以緩解氣氛及引導應聘者的話術。
6、電話通知時間的技巧：
A、主動投遞簡曆者，這類人員已經明确了擇業意向，而且随時準備參加公司面試，你可以在上午11點時段或下午17點時段電話溝通。預約好面試時間後及時發郵件或短信。需注意的是語速适中，誠肯積極，描述清楚公司的名稱和地址即可。
B、被動者，指網絡搜索簡曆、獵頭招聘。此人人員求職意向不明确，甚至沒有意向，電話溝通最好在18點以後，這樣即不會打擾人家正常工作，又能夠保證短暫溝通的時間。打電話給他們一定要列好清晰明确的提綱，溝通中需注意介紹公司、崗位、職位發展前景等。盡可能把公司閃光點介紹清楚，對被動者産生一定吸引力，這樣才能繼續以後話題，電話溝通完畢後，及時發出件将公司的信息、崗位的信息傳遞給被動者。此類人員一般第一次打電話溝通後都需要看郵件，這時候郵件内容就顯的非常重要，如果郵件内容寫的好，第二次溝通就會順理成章，其實說的意思就是怎麼樣讓人家看了你的郵件後從沒有意向變成有意向來你公司面試。
二、打電話時應注意：
1、首先要招呼，詢問現在打電話是否合适或是否方便。
2、介紹自己和公司，把公司的優勢做個簡單的描述。
3、表明資料來源和招聘的職位，現在很多應聘者是在找工作時，海投簡曆,如果有必要的話簡單介紹職位内容。這樣做，就喚起了應聘者的記憶，獲得了他的信任，而且還提高了他聽電話的注意力。
4、在學曆、工作經曆等方面适當稱贊應聘者，增加應聘者對公司的認同度。
5、告知對方已經通過了簡曆篩選，讓應聘者覺得企業招聘有一定的門檻、流程正規，進一步增加應聘者對企業的認同度。
6、溝通中注意傾聽，并恰當的做到将自己的看法拿出和對方分享或讨論。
7、邀約，提供1-2個時間供選擇告知至少兩個面試時間讓對方選擇，讓對方感受到企業的重視。。
8、确定時間後，在電話最後，将面試的時間進行重複，和應聘者達成心理契約。
三、電話結束後要做的工作：
1、電話結束後要給對方發一個短信或者郵件，發送郵件或短信，告知對方面試時間、地點、行車路線、公司名稱、聯系人。包括公司的大概情況，所招崗位名稱及相關情況，并留下電話号碼，便于所通知對象有不明之處可電話咨詢。有一封正式的邀約信函，對候選人來說會感覺受到重視。
HR電話通知時的态度很大程度能決定該求職者最後是否來參加面試，而上述這些關鍵點及細節更能體現出HR的專業和職業度，能讓應聘者感到溝通的愉快且有所收獲的過程，必将是一個成功的HR自我營銷的過程。
