本文目錄
拒絕的offer還想去,怎麼辦
1.私下接觸關鍵人物
當我們拒絕工作邀請後，通常會通過正式渠道回複。但如果希望重新考慮，可以選擇私下聯系那些對我們表示高度興趣的關鍵人物。這可能是直接上級或人力資源部門的工作人員。避免通過公司官方渠道（如公開郵件、前台電話）進行，而是采用電話、短信或微信等方式。如果他們願意給予積極反饋，這将增加進一步争取機會的可能性。
2.直接表達意願
在接觸到合适的人員後，應直接表達希望恢複工作邀請的意願。清晰地說明，經過深思熟慮，你認為這個職位仍然是最适合你的選擇。在表達時，注意語言和語氣的溫和，以免給人留下強硬或不耐煩的印象。這樣的溝通方式有助于在尊重對方的同時，提高成功的機會。
3.準備工作計劃
在接受工作邀請前，可以準備一份基于之前溝通的職位和公司情況的工作計劃。計劃内容無需過于詳盡，但應包括你準備如何開始工作以及将重點關注的領域。這份工作計劃顯示出你在認真考慮後做出的決定，并且能夠展現你的誠意和熱情，從而增加恢複邀請的可能性。
offer會不會被發到垃圾郵
不會的。
一般會發到你的個人郵箱上。HR在跟你口頭溝通offer的時候，他會問你如何接收offer，一般offer都是發到個人郵箱上的，如果你沒有郵箱，最好注冊一個。如果你實在不想注冊郵箱，讓HR發到你的個人微信上也是可以的。
其實無論什麼方式，隻要你們雙方溝通好就可以。入職offer會發送到你手裡，或者說發送到你的郵件裡。一般情況下，你通過的話，人力資源這邊兒就會給你發一個紙質的offer，如果不方便當面給你的話，他會記得你的短信，也就是你的手機号碼在就是你的郵箱發送到短信或者郵箱，你注意查收就好了。
拒絕了一個公司的offer,現在又想去怎麼辦
還是别去了吧，去了你也不好意思啊，還有關鍵看你怎麼拒絕别人的啊，你如果說你還有事沒處理完，這種情況還有轉機。如果你很直接拒絕勸你還是别去，去了也沒什麼好的發展，首先是你這個人人品的問題别人會考慮到，還有就是如果你還有轉機的餘地，那就看别人還招聘人麼？這塊都要了解清楚哦！
拒絕了offer又想去怎麼辦
如果是我，可能會厚着臉皮再打電話過去。
因為現在找工作實在太難了！碰到一個合适的工作機會真的不容易，在求職找工作的過程中，很多人的選擇會出現偏差。
比如我曾經就同時拿到過A、B兩個offer，相比較而言，Aoffer更加适合自己，所以第一選擇就是A，于是拒絕了B公司。
可是偏偏自己運氣不好，A公司内部出現了狀況，他們原來要離職的那個崗位人員突然不走了，導緻我無法入職，相當于是A公司放了我鴿子。
可我都拒絕了B公司了，要重新開始找工作嗎？
我思考了半天，決心還是厚着臉皮給B公司的HR溝通看看，如果沒有合适的人選，是否願意再考慮我？
B公司聽了我的解釋說明，最終還是答應了我的請求。
所以，這是我自己親身經曆過的事情，就這個話題，我個人再說幾點看法，僅供大家參考。
面試通過後，拒絕了offer沒去上班，後面想去還能聯系去入職嗎？
經濟不景氣的當下，要抓住一切可能的工作機會
在如今經濟不景氣的當下，如果你還在講面子問題，不打電話去詢問，那麼可能你再要拿到類似這樣一個offer得花上很大的代價。
有人曾經統計過，一般情況下，你投遞30個工作機會，平均才可能得到1個面試機會，而參加面試，并不意味着你一定能被錄取，面試成功的概率一般人都低于50%。
如果你手上沒有其他offer的機會，我勸你珍惜曾經給你offer的公司。
重新去聯系對方固然需要勇氣，可能的風險是：
第一，對方HR聽到你又想回來邀約offer，嘲笑你背信棄義，不僅不答應，還數落你一通；
第二，對方HR幹脆果斷地拒絕你：哪怕沒有招到合适的人，也不會再給你機會，那就是徹底沒戲。
我們從得到和損失兩個角度來分析，以上兩大風險損失的頂多也就是個人一些自尊心或者叫面子問題，而一旦成功以後，得到的就是一份工作。
得到和損失，孰輕孰重，值不值得去聯系，你自然就明白了！
...但發短信給HR詢問,他說後面談offer是什麼意思
offer其全稱應該是offerletter。所謂offerletter，目前還沒有一個統一的名字，有人稱之為“錄取通知”，有人謂之“錄用信”，也有人稱為“要約函”。
這裡面會有将來入職的職位，職位的簡單說明，還有待遇。
擴展資料：
offer，全稱是offerletter，漢語解釋為錄用信、錄取通知。所謂offerletter，還沒一個統一的名字，有人稱之為“錄取通知”，有人謂之“錄用信”，也有人稱為“邀約函”。
求職信用于正式向求職者提供職位，并提供重要信息，包括開始日期，薪酬，工作時間和職位。他們也被稱為就業機會信。
參考資料：百度百科-offer（錄取通知）
