本文目錄
給領導送禮發微信怎麼說合适
領導新年快樂，我這兩天剛回來，買的點特産，嘗過的人都說好，想拿一些給你試試。
送禮前最好了解下領導平時都用慣什麼品牌的産品。若對方喜歡喝茶，則可以提前打聽下對方喜歡喝什麼茶，在選擇茶葉時品質的選擇也是很重要的，對方對茶有了解，而送的茶品質又低了可能不好。若都不适合，還可以選擇送些帶有地方特色的食品，有時候禮品太貴重了領導和客戶反而會婉拒。
給領導送禮注意事項
當領導知道你給他送禮了之後，領導一般情況下會對你有所表示的，這種表示是比較緩慢的，或者是有節奏感的，在關鍵的時候會照顧你，或者是給你一些特殊的利益，但是不能夠把這種利益太過于功利化了，更不能夠太赤裸裸的去找領導講條件，那樣領導一定會對你下狠手，把你清除出去的。
畢竟你的前途和命運在領導那裡掌握着，你不要覺得自己送禮了之後就抓了領導的小辮子，領導會把這些事情處理得很幹淨，要不然人家也當不了這個領導，你和領導玩這些小聰明的事，一定是你自己吃大虧的。
微信怎麼給領導送禮
給領導發微信送禮時，可以參考以下建議：
1.首先，要注意語氣和措辭。在發送微信前，可以先發一句問候，再說明自己的禮物并附上圖片或鍊接。
2.在描述禮物時，要簡明扼要，突出其特點和優勢，讓領導了解到禮物的實質和價值。
3.可以适當表達一些期待和祝福，比如希望領導能夠喜歡這份禮物、祝願領導身體健康、事業順利等。
以下是一些範例供您參考：
1.尊敬的領導，新年快樂!最近我偶然發現了一款非常精緻的茶葉，口感醇厚，回味悠長，讓我忍不住想起了您。這是我送給您的一點小小心意，希望您能喜歡。祝您的身體健康，事業順利!
2.尊敬的領導，近日我到您家拜訪，順便帶來了一些土特産。這些都是我家鄉的特色，希望您和您的家人能夠喜歡。感謝您一直以來對我的支持和關心，我會更加努力，不辜負您的期望。祝您新年快樂，萬事如意!
給領導送禮時發微信應該怎麼說
在給領導送禮時通過微信表達，可以這樣寫：尊敬的領導，感謝您在過去一年中對我的指導與支持。在此，我送上一份小小的心意，以表達我的感激之情。請您笑納，願我們的友誼如同這份禮物一樣，真摯而持久。在送禮時，保持一顆真誠和輕松的心是非常重要的。不應将送禮看作是行賄，而是人與人之間正常的交流和友好的表示。不必給自己太大的心理壓力，就像與朋友相贈一樣，以平常心對待給領導的贈禮。
關于給領導送禮的注意事項，以下是一些建議：
1.選擇恰當的時間：送禮時，應避免在上班高峰或人多的時段，可以選擇在清晨或傍晚，以減少他人的注意。
2.選擇合适的場合：避免在領導的辦公地點或公共場合送禮，以免造成尴尬或不便。
3.選擇适當的時機：送禮的最佳時機通常是在節日或領導的生日等特殊場合，避免無端送禮，以免引起不必要的誤會。
為了避免給領導帶來不必要的困擾，可以選擇通過郵局寄送禮品，保持低調。
給領導送禮可以發微信告訴領導嗎
給領導送禮本來就不是一件能見光的事情，請不要用這4種方式給領導送禮，否則可能弄巧成拙。
1、發微信告訴領導自己給他送了禮給領導送禮，本身應該是一件很隐蔽的事情，一個人的處理方式，能體現出他的情商。有的同事，給領導送完禮後，覺得禮沒“送到位”，還想再補充幾句話，或者“套”話看領導的态度，就索性給領導發了微信，告訴領導自己送禮給他了。這種情況下，領導無論回與不回，都會對你産生一種警惕或是排斥的感覺。哪怕你因為感謝領導而送了禮，但你特意在微信上告知他，他回複你，留有證據，他不回複你，又顯得不懂禮數，真是無路可退；所以，送禮就送禮，别用發微信這種欠妥當的處理方式，容易引起領導的疑心或誤會，不利于接下來正常地開展工作。2、送禮直接送到領導家裡家是一個人的隐私之地，如果領導授意，你可以考慮去他家裡；如果沒有領導主動邀請，千萬别主動登門拜訪，以免尴尬。假如領導家裡有病人，或者有什麼不方便向外人展露的私隐，你去了，顯得太冒失，也失了禮數。而且領導不一定願意讓你知道他家住在哪，為了給彼此留有空間和餘地，還是不要直接送禮到領導家裡，可以送到離家不遠的地方。這是在互動社區，讀者向我提的一個問題（關于人際關系話題已數百篇問答）：3、送禮送到領導辦公桌上辦公室裡，做什麼事，更有講究，更要注意分寸；一個禮物放到領導桌上，不少人會看見，會猜測，會議論；你空放了一個禮物，相當于給領導埋下一個潛在的“危險信号”;領導不知情，會覺得你在敗壞他的名聲，他的“清譽”直接毀在你手裡，有理也說不清。4、到領導辦公的地方去送禮他是收也不好不收也不好，你說他要是當着那麼多人收了你的禮物，他在外面的名聲就不好聽，而且他一會下班的時候提着那些禮物回去，那些同事誰都看得見的是不是？那對他的名聲傳揚出去也不好啊。人家還會說他照顧收禮的人，有一些新入職場的新手不了解這個道理，老老實實的去送領導禮物，就到那個辦公室去送人家，最後不但領導不會收還反而還要鬧埋怨，還要罵你幾句還責備你，就是原因。二、給領導送禮的技巧送禮之前一定要了解領導的個人愛好如果你實在打聽不出來他有什麼個人愛好，你可以送給他一些日常用品，比如說補品之類的，南人參，北海馬，燕窩、魚翅。人家不喜歡的東西你送給他，他不但不珍惜，他還對你有想法，不但搞不好人際關系，你還會把人際關系搞砸了。1、禮物的關聯性：所謂關聯性，就是指你要送的禮物一定要和領導所擁有的一些東西相關聯，比方領導有車，你可以送他一些和車相關的東西，比方車載類的，座套類的；領導有小孩，你就送和小孩有關的東西，領導喜歡品茶，你就送一些高雅的茶具等，找出一些相關性來，送禮就會很容易被人接受。2、禮物的實用價值：你所送出的禮物一定要實用價值，不管用到哪都一定要讓它發揮作用，哪怕它隻是一種擺設的工藝品，至少也要有讓人欣賞的價值，隻有這樣你所送的禮物才會被認可。實用的禮物可以包括廚房用具，小家電，盆景，浴池等。3、禮物的易用性：給領導送禮物要考慮禮物的易用性，不能送出的東西讓人用起來感覺非常複雜繁瑣，很長時間都不能正常使用，這樣隻會讓領導失去興趣，同時也失去了你所送禮物的價值。4、禮物要突出新奇：很多人都說禮物送來送去難免會重複，是的，所以需要我們多動動腦子，在禮物的新奇上多下功夫，即便是非常實用的禮物最好也好突出它的新奇，和獨特的地方，要讓你送的禮物與衆不同，這樣你的禮物才會被人喜歡。5、禮物的耐用性：給領導送禮不僅要考慮上面說的那幾個方面，還要考慮你所送禮物的耐用性怎麼樣，畢竟我們送的不是吃的喝的，我們送的是生活用品，用的東西就要考慮它的耐用價值，不能讓人家用幾天就壞了吧？這樣的禮物沒有任何價值。三、第一次送禮全流程解析1、一般而言，送禮時運用謙和得體的語言，會營造一種祥和的氣氛，無形中增加相互間的友誼。但過分地謙虛最好避免，如“微薄”、“不成敬意”或“很對不起”等，這可能會引起對方的輕視。2、進到大門，寒暄幾句就奉上禮品，這樣就不會出現因為對方客套而不收禮的尴尬情形。如果錯過了在門口送禮的時機，不妨等坐定後，在受禮人倒茶的時候送。此時，不僅不會打斷原來談話的興頭，反而還可增加一些話題。3、拒絕收禮通常是不被允許的，除非所送禮品違反了禮貌的規定。出現這種情況時，受禮者應當委婉而又堅決地拒絕收禮，如果送禮者不知道自己錯在哪裡，應當向他暗示一下禮品不妥的原因。4、這時，饋贈者不要太勉強，也不要動怒，更不要随口說一些不恰當的話，以免惡化雙方的關系。正确的做法是，送禮者稍做解釋或表示歉意後，把禮品帶走。然後，分析一下受禮者拒絕的原因，之後再采取相應的行動，不失為一種良策。正視拒收、處理得當，照樣可以建立起良好的人際關系。
